0

تئوری مایندست مدیریت زمان

توضیحات

مایندست مدیریت زمان

قضیه از اون جایی شروع شد که من فهمیدم مردم ما چقدر در استفاده از زمانشون ضعیف هستند. اول که وارد این وادی شدم فکر می کردم که مشکل از بی برنامگی ماست. برای زندگی مون برنامه ای نداریم، در نتیجه به مشکلات زمانی برخورد می کنیم. بعد از مدتی متوجه شدم که نه! مردم ما در زندگشون هیچ هدفی ندارند و باید اول از همه هدف خودشون رو پیدا کنند.

اما متوجه شدم که نه! هدف هم کافی نیست. آدم های زیادی هستند که هدف های بزرگی دارند ولی نمی دونند چطور از زمانشون استفاده کنند. مشکلات اینجور افراد خیلی متفاوت بود. مثلا اهدافشون یا خیلی بزرگ بود که از رفتن به سمتش اون ها می ترسیدن، یا خیلی کوچیک بودن که انگیزه ای برای انجامشون نداشتند و خیلی مسائل دیگه که باعث میشد هدف هم اون تاثیر قابل توجه رو روی مردم در حوزه مدیریت زمان نگذاره.

بعد از مدتی توجه به مفهوم هدف و پیاده سازی اون در در جلسات تدریس و مشاوره متوجه شدم که نه! هدف داشتن لازم هست، اما برای مردم کافی نیست و نیاز به چیزی قوی تر برای رسیدن به مدیریت زمان هست. به همین دلیل جست و جو های زیادی انجام دادم و متوجه شدم که مفهوم مدیریت زمان در بین مردم درست جا نیفتاده. در نتیجه تلاشم این شد که مفاهیم و تعابیر مختلف از مدیریت زمان ارائه بدم.

این فرایند یک نقطه عطف در روند کاری من بود چون جوابگو شد و با فهماندن مفهوم مدیریت زمان به دیگران توانستم خیلی هارا از گمراهی نجات بدم، هیمنطور در های دیگری از مفهوم ارزشمند زمان رو به من باز شد که برای ادامه روند کار بسیار ارزشمند بود.

مدتی با مفهوم مدیریت زمان کار کردم و سعی کردم که این مفهوم ارزشمند را جا بندازم. این فرایند بسیار کار سختی بود و از جایی که مردم ما به شدت با آموزش و یادگیری و مدرس حساس هستند و به دید قضاوت به آن ها نگاه می کنند می دانستم که کار سخت تر از چیزی هست که فکر میکنم در نتیجه افکار منفی را کنترل کردم و سعی کردم کار خودم را انجام بدهم.

این رویه جواب داد. مردم کم کم متوجه تفاوت سبک کار من با بقیه شدند. این مفهوم و تعریف برایشان جدید بود و  همین طوردر این مسیر بیشتر به چالش میخوردند. حق هم داشتند چون کسی تا به حال مفهوم را به آن ها نفهمانده بود و فقط برنامه ریزی کردن و هدف گذاری کردن را به خوردشان داده بودند، در نتیجه فهمیدم که کار برای مردم دو برابر و برای من هزار برابر سخت تر شده. 

در این وسط به مردم عادی که فقط دنبال منظم کردن برنامه زندگی خود بودند، انسان های موفق هم اضافه شدند. افرادی که به قدری درگیری داشتند که فهمیدن مفهوم مدیریت زمان برایشان مهم نبود. کار آن ها با برنامه ریزی و هدفگذاری و دیگه خیلی حرفه ای کار بکنند اولویت بندی اصولی راه می افتاد.
اما..

  • چرا هنوز رضایت کاملی نبود؟
  • چرا هنوز همه می گفتند که وقت نداریم؟
  • چرا می گفتند اولویتمون مشخص نیست؟

باز هم فهمیدم یک جای کار اشتباهه. فهمیدم که همه این ها باید یک عقبه‌ای داشته باشند که همشون رو تحت الشعاع قرار بده. مدت ها با این موضوع کلنجار می رفتم که در یک جست و جوی اینترنتی با کلمه مایندست یا طرز فکر آشنا شدم. به خودم گفتم اگر مشکل ما از طرز فکرمون باشه چی؟

اینطوری شد که شروع کردم به تحقیق بیشتر در مورد مایندست. متوجه شدم که مایندست یکی از ریشه ای ترین مباحثی است که تا به حال کسی در حوزه مدیریت زمان در مورد آن حرفی نزده. این مسئله از نظر من شروع تولد یک متد علمی جدید است. متدی که با آن میشود از دغدغه انسان ها کم کرد و عمر انسان ها را موثر تر کرد. متدی که قرار است برای نجات عمر و زمان انسان ها بیاید و انقلابی جدید در سبک زندگی انسان ها ایجاد کند.

نمیخوام مفهوم خود مایندست رو براتون توضیح بدم.(برای خواندن در مورد مایندست کلیک کنید) مایندست در پیشروی رو به جلوی ما بسیار موثر است. می توان گفت اگر طرز فکر درستی داشته باشیم یکی از مهم ترین عوامل درونی خود را تقویت کردیم، تا در مسیر موفقیتمون قرار بگیریم. قطعا همه ما میدونیم که چقدر عوامل درونی قدرتمند تر از عوامل خارجی بر انسان ها هستند و انسان ها آن کاری که بخواهند را انجام می دهند نه کاری که به آن ها تحمیل شده است.

اما افراد دو نوع ماندست دارند:

  • مایندست رشد
  • مایندست ایستا

افرادی که طرز فکر یا مایندست رشد دارن هیچ محدودیتی را نمی پذیرند و همیشه به دنبال بهتر کردن اوضاع هستند. اما افرادی که طرز فکر ثابت یا بهتر بگم “ایستا” دارند،مسئولیت خودشون را نمیپذیرند. این افراد به دنبال این هستند که برای بی مسئولتی خود بهانه ای جور کنند. البته ما این افراد را قضاوت نمی کنیم چون نمی دانند که مسئولیت زندگی خود را باید خودشان بپذیرند.

مایندست مدیریت زمانی که قرار است در موردش با شما صحبت کنیم زیر شاخه مایندست رشد است. قرار است با طرز فکری جدید به موضوع نگاه کنیم. طرز فکری که شاید مدت ها بود با اینکه جلوی چشم ما بود ولی هیچکس آن را نمی دید. ما با فرگیری این مایندست یادمیگیریم با عینکی متفاوت به مدیریت زمان نگاه کنیم. مدیریت زمان به یک کلیشه در دنیا تبدیل شده و هیچ کدام از مطالبی که در مورد مدیریت زمان ارائه می شود در واقع خود مدیریت زمان نیستند. 

مثلا کتاب مدیریت زمان ارائه می شود ولی محتوای کتاب در مورد برنامه ریزی  و هدفگذاری است یا در مورد اولویت ها در آن صحبت شده است. در حالی که مدیریت زمان یک مانند یک رویکرد است. رویکردی که ابزار های آن برنامه ریزی و هدفگذاری و … هستند.

مایندست مدیریت زمان دقیقا قلب باور های شمارا هدف میگیرد. سعی میکند تا باور های شمارا در مورد زمان و مدیریت آن تغییر بدهد تا بتوانید با دیدی جدید به این مبحث بسیار پر اهمیت نگاه کنید. در واقع نویسندگان و مدرسان پیش از این یک عینک کدر از مدیریت زمان به چشم ما زده بودند، اما هدف من این است که این عینک را از چشم شما بردارم و به شما درست نگاه کردن به این مفهوم را یاد بدهم.

اما الان که این مطالب رو برای شما دارم مینویسم می خواهم اعلام کنم که افتخار این رو دارم که برای اولین بار مفهوم مایندست مدیریت زمان را در دنیا با شما مطرح کنم. شما جزو اولین نفراتی هستید که با این مفهوم آشنا خواهید شد. این انتخاب شماست که بخواهید در جمع اولین افرادی که تغییر می کنند باشید یا نه؟

بیاید منطقی باشیم.اگر طرزفکر درستی درمورد هر چیزی نداشته باشیم به آن نخواهیم رسید. مثلا یک کارآفرین بدون طرزفکر کارآفرینی نمیتونه با اهدافش برسه یا مثلا کسی که به دنبال رشد و تغییره بدون پیدا کردن طرزفکر رشد نمیتونه به اون چیزی که میخواد برسه.

خبر طرز فکر مدیریت زمان هم همینه دیگه! به نظرتون اگر نسبت به مدیریت زمان طرز فکر درستی نداشته باشیم، میشه اون چیزی که از مدیریت زمان میخوایم رو به دست بیاریم؟(خودتون بگین)

یک:  سعی میکنیم هر چیزی که از مدیریت زمان بلدیم رو کنار بگذاریم. 
دو: درمورد مفهوم زمان صحبت می کنیم و نظرات دانشمندان مختلف را در مورد زمان بررسی میکنیم.
سه: درباره مفهوم مدیریت زمان اساسی صحبت می کنیم.
چهار: مفهوم مایندست رشد را بررسی می کنیم.
پنج: یک تمرین با کارکرد بسیار موفقیت آمیز بهتون آموزش داده میشه.
شش: الگریتم تمرین برایتون بررسی میشه.

نتیجه این محصول یک باور و دیدگاه جدید به مدیریت زمان است. دیگه وقت کنارگذاشتن تعاریف قدیمیه مدیریت زمانه و باید دنبال دیدگاه های جدید باشیم . این دیدگاه جدید باید ایجاد شود تا بتوانیم در دنیای مدرن با زمانمان کنار بیاییم. پس چه بهتر که هر چه زود تر برای این تغییر انقلابی آماده شویم.

فکر کنم با توجه به توضیحاتی که دادم پرسیدن این سوال از خودمان به جا نباشد ولی باید در یک کلمه جواب خدمتتون عرض کنم: همه …

اگر این سوالو از خودتون پرسیدین دیگه واقعا نمیدونم چی بگم؟!

کارگاه مایندست مدیریت زمان تهران

عزیزانی که قصد تهیه این محصول را دارند با ثبت نام از همین صفحه می توانند محصول را بعد از کارگاه برای همیشه در حساب کاربریشان داشته باشند؛ در نتیجه پیش از خریدن محصول، در سایت ثبت نام کنید.

نظرات کاربران

  1. من به عنوان مدرسی که با مدیریت زمان رابطه خوبی نداشتم و جلوش گارد داشتم، با حضور در این کارگاه با تمام وجودم با مطالبش موافقت کردم. فهمیدم دقیقا این تئوری حلقه گمشده مدیریت زمان هست و حالا می تونم بگم مدیریت زمان بسیار مهمه. چون قبل از این مباحث مدیریت زمان با منطق من هماهنگ نبود و دیدم چقدر از افراد موفق هم این تئوری رو عملی می کنن ولی کسی جایی این تئوری رو به این قشنگی آموزش نداده بود. مطمئنا از این به بعد برای شرکت کنندگان دوره هام این مطلب رو آموزش میدم.

  2. سلام کارگاه فوق العاده ای بود . چون همه چیز جدید و جذاب بود و کلا از یه زاویه دیگه به موضوع مدیریت زمان نگاه شد . برای خود من که خیلی مفید بود . مخصوصا قیف مدیریت زمان…مرسی از امیرعلی بهلگردی عزیز بخاطر تدریس فوق العادش

  3. من این کارگاه رو حضوری شرکت کردم و به جرات می‌تونم بگم که یکی از بهترین کارگاه‌هایی بود که شرکت کردم. فوق‌العاده بود. اگه مدیریت زمان رو میوه‌ی یه درخت فرض کنیم، محتوا و صحبت‌های این کارگاه از ریشه‌ی این درخت شروع می‌کنه و به ساقه و برگ و میوه می‌رسه. و بهترین قسمت کارگاه از نظر من، قیف مایندست مدیریت زمان بود که برای انجام دادن خیلی از کارها باید این قیف کنارمون باشه. حتما باید کنارمون باشه تا بتونیم کارها رو موثر‌تر و کارآمدتر و بهتر انجام بدیم.

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

از آن جایی که سایت ما یک سایت آموزشی هست فقط دیدگاه هایی تایید خواهند شد که شرایط زیر را داشته باشند:
  • محتوا صرفا جنبه آموزشی داشته باشد.
  • دیدگاه حاوی تجربه و دانش و ایده شما باشد.
  • دیدگاه شما مطلبی را به مطلب ما اضافه کند.
هر گونه محتوایی غیر از این تایید و ثبت نخواهد شد.

شاید شما این را نیز دوست داشته باشید…

امیرعلی بهلگردی
امیرعلی بهلگردی

کانال تلگرام رو داشته باشی ازمون عقب نمیمونی (یواشکی قندشکن بزن) عضویت در کانال تلگرام

محصولات مرتبط

قوانین استفاده از محصول

مایندست مدیریت زمان قضیه از اونجا شروع شد که … قضیه از اون جایی شروع شد که من فهمیدم مردم ما چقدر در استفاده از زمانشون ضعیف هستند. اول که وارد این وادی شدم فکر می کردم که مشکل از بی برنامگی ماست. برای زندگی مون برنامه ای نداریم، در نتیجه به مشکلات زمانی برخورد […]

لینک کوتاه :

عضویت در امیرعلی نیوز

با عضویت در امیرعلی نیوز از همه چیمون با خبر باش...